青岛海尔（600690，收盘价10.65元）股权激励计划卷土重来。公司董事会5月12日审议通过首期股票期权激励计划（草案），股票来源为公司向激励对象定向发行股票。首期激励对象包括董事（不包括独立董事）、高级管理人员、公司及子公司核心技术（业务）人员共49人。
股权激励草案显示，青岛海尔首期拟授予的股票期权所涉及的股票总数为1771万股，占计划签署时公司股本总额的1.32％。此次授予的股票期权的行权价格为10.88元。
行权安排方面，此计划有效期为自股票期权授权日起五年。激励对象可在股票期权自授予日起12个月且2009年年度报告公告后，在计划规定的可行权日按获授的股票期权总量的10％、20％、30％、40％分四期行权。在四个行权期，业绩指标要求前一年度加权平均净资产收益率不低于10％，同时以2008年经审计的净利润为固定基数，公司2009年度到2012年度经审计净利润分别较2008年复合增长率达到或超过18％。
青岛海尔曾于2006年12月22日审议通过并公布股票期权激励计划（草案），后因股票期权激励计划实施条件发生变化，2008年8月21日董事会取消了该草案。业内人士分析认为，上次股权激励夭折的原因是，自2006到2008年间多名青岛海尔内部重点激励的人员离职，二级市场上股价又大幅下跌，实施原来的方案意义已不大。
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责编：谷立亚
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