打工族:我们宁愿多干活多挣钱

　　全国政协委员张晓梅语出惊人，她建议中国与国际先进国家工作制接轨，实行每周4天半工作制，这样可以提高工作效率、改善就业状况、有益身心健康，是“社会进步的结果”。建议一出，引发全国网上网下一片热议，不过无论支持者还是反对者出奇一致地得出结论“不可能！脱离中国实际！”

　　公务员：

　　改制就能提高效率、改善就业？

　　公务员、事业单位工作人员、部分国企员工被公认为最有可能严格执行工作时制并从中受益的人群，他们怎么想这份建议？广东省直机关工作人员钟亮直接用“没意义”来定义。

　　钟亮一一反驳提案中罗列的“好处”。提高工作效率？首先得看工作量吧，现在机关人员早就不是人们心目中“一杯茶一张报纸坐一天”的概念了，定员定岗工作量大，加上现行工作制，绝大部分人员上班时间其实不多，每天通常是7~7个半小时，逼得部分人要加班完成工作。

　　当然也有上班偷懒的，但改制就能保证他们提高效率？改善就业？香港确实提出在经济危机时公务员队伍多请人，可中国内地情况不同，机关人员增减严格受编制限制，工作时间少了，要多请人吧，但前不久还出台全国削减行政开支呢，意味着连请临时工都困难了。有些办事窗口，正在呼吁24小时服务人民呢，一旦4天半工作制后，恐怕连目前的便民程度都保证不了。

　　企业主：

　　增加就业也要我们请得起才行呀

　　增加就业不能指望机关，那么如果实行4天半工作制，企业单位会不会多请人？对此，企业主们却是“摆手兼拧头”。广州市一家物流企业经营主王超，用“脑子进水”来形容这份建议。以物流为例，其公司多数经营长途物流，去北京以北的货物、车辆、人员，一个来回就得4天以上，“4天半工作制？一个来回都不够！到时怎么办？超出时间算加班了企业主不干，《劳动法》规定的加班工资多高呀？！希望企业多请人，可物流、制鞋、制衣等企业本就赢利空间小，想通过企业多请人改善就业，也要企业负担得起这样的人工成本，请得起才行。”